Quels sont les avantages d’une pluralité d’anciens ?

1. La redevabilité : être plusieurs à la charge d’ancien est un excellent moyen de pousser un pasteur à être redevable dans sa vie, dans son enseignement et dans sa charge de responsable. De plus, se partager l’autorité évitera qu’un membre de l’équipe cherche à dominer sur l’assemblée.
2. La sagesse : il y a plus de sagesse dans une multitude de conseillers (Proverbes 11.14 ; 24.6).
3. L’équilibre : personne n’a tous les dons nécessaires pour édifier l’Église. Avoir une pluralité d’anciens permet d’ajouter à l’équipe de responsables des hommes pourvus de dons variés en mesure de compléter les forces du pasteur.
4. L’allègement des fardeaux : Dieu ne demande pas à un seul homme de veiller sur toute l’Église. Même le pasteur le plus fidèle et le plus doué a besoin de l’aide d’autres hommes de Dieu pour veiller attentivement sur lui-même et sur la totalité du troupeau (Actes 20.28).
5. Un exemple pour l’Église : avoir une pluralité d’anciens montre à l’assemblée que le ministère n’est pas réservé à une élite. Cela donne un exemple de maturité que tous les autres hommes peuvent suivre. L’exemple est d’autant plus remarquable quand certains des anciens ont un emploi à côté et ne sont pas rémunérés par l’Église.

Adapté de Benjamin Merkle, 40 Questions About Elders and Deacons, Grand Rapids : Kregel, 2008, p.183-186.

Cet article a été traduit et publié à l’origine par BLF éditions et TPSG.