Comment un pasteur peut-il assurer une transition saine d’un leadership d’Église exercé par des diacres à un leadership exercé par des Anciens ?

1. Enseigner le nouveau leadership de l’Église avec patience. Si vous voulez changer la structure de votre Église, il vous faut enseigner un leadership biblique de l’Église avec patience. Votre enseignement doit procéder par étapes et provenir de différentes sources: sermons, études bibliques, enseignement en petits groupes, groupes d’hommes, un à un, etc. Ces étapes seront bien plus bénéfiques à l’assemblée qu’un cours intensif sur le leadership de l’Église. Néanmoins, le plus important est que l’Église apprenne à penser et agir conformément à la Parole. Plus un pasteur enseignera à son assemblée à interpréter correctement les Écritures, plus elle sera à même de comprendre le leadership biblique de l’Église. Elle désirera alors le changement d’elle-même, ce qui permettra une transition plus en douceur.

2. Se souvenir que la vitesse tue. On le lit sur certains pare-chocs: « la vitesse tue ». Une transition hâtive d’un leadership assuré par des diacres à un leadership assuré par des Anciens aura le même effet. Sans la préparation nécessaire, une telle transition peut engendrer le chaos, voire entraîner le départ du pasteur! Laissez à votre assemblée le temps qu’il lui faut pour acquérir une compréhension biblique du leadership de l’Église. En tant que pasteur, vous avez peut-être mis des années à remédier à des problèmes liés au gouvernement de l’Église. L’assemblée aura probablement besoin d’autant de temps que vous, si ce n’est plus. Nous apprécions rarement que l’on cherche à nous faire avaler de nouveaux concepts par la force.

Le contenu de cet article est adapté d’un article de Phil Newton intitulé Moving from a Deacon-Led to an Elder-Led Church.

Cet article a été traduit et publié à l’origine par BLF éditions et TPSG.